“青春有梦，馥郁追梦”

中粮酒业·酒鬼酒2023届校园招聘简章

一、公司简介

酒鬼酒股份有限公司由创建于1956年的湘西州第一家作坊酒厂吉首酒厂发展而成；1985年更名为湘西吉首酿酒总厂；1992年更名为湘西湘泉酒总厂；1996年改制为湖南湘泉集团有限公司，成为湖南省50家最早进行现代企业制度改革的企业之一；1997年由湘泉集团独家发起创立酒鬼酒股份有限公司，在深圳证券交易所上市；2007年全面完成改制重组，中皇有限公司成为公司控股股东；2016年，中粮集团有限公司成为公司实际控制人。

酒鬼酒股份有限公司是湖南省农业产业化龙头企业，是湘西州最大的工业企业。酒鬼酒是中国白酒文化营销的开创者、文化酒的引领者、洞藏文化酒的首创者、馥郁香型工艺白酒的始创者、中国白酒陶瓷包装时代开启者。公司系列产品依托“地理环境的独有性、民族文化的独特性、包装设计的独创性、酿酒工艺的始创性、馥郁香型的和谐性、洞藏资源的稀缺性”六大优势资源，成就了“内参”、“酒鬼”、“湘泉”三大品系，是中国馥郁香型白酒领袖品牌。“酒鬼”、“湘泉”成为“中国驰名商标”，酒鬼酒成为“中国地理标志保护产品”。

二、企业文化

使命：做中国文化酒的引领者

愿景：做中国文化酒第一品牌

战略：以文化酒鬼为价值核心，以馥郁酒鬼、生态酒鬼为价值支撑，构建消费者、奋斗者、投资者共同价值体系，树立新自信，实现新跨度。

三、岗位需求：

四、 招聘对象

2022、2023届本科及以上毕业生

五、 面试流程

申请职位→简历筛选→人力初试→部门/大区终试→入职通知→签订三方协议

六、 培养理念

适应期（新员工培训、工厂实习）→学习期（后台轮岗、系统知识）→蜕变期（培养基地、师徒带教）→进阶期（实战演练、独立成长）

培养机制：中粮启明星+酒鬼酒管培生培养计划

轮岗机制：总部+一线业务轮岗培养

师徒带教：业务精英导师带教带学

后备梯队：销售精英、关键岗位储备型人才

七、 薪酬福利

1、薪酬理念:综合年薪7-15万，实习期间:基本工资+管培生津贴+各项补贴（交通、通讯、住房、餐补），培养期结束后定岗定级。

2、福利体系:年度绩效奖金、六险一金、年节福利、生日福利、婚宴用酒、年度体检、防暑津贴、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、餐补、工装福利等。

3、晋升调薪体系:公司倡导优先内部选拔，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，为员工提供晋升、积分调薪和内部竞聘机会。

八、投递通道

网申链接：jgj2023.zhaopin.com